绵阳最新招聘公告！

酱紫的阿满

速看速看

绵阳最新岗位出炉

本期招聘内容包含

教师考核招聘

国企选聘招聘等

梓潼县七一高级职业学校

公开考核招聘教师9名

上下滑动查看全文

梓潼县七一高级职业中学校

2024年下半年公开考核招聘教师公告

为大力发展职业教育，加快职业教育教师队伍建设，2024年下半年梓潼县七一高级职业学校拟面向社会公开考核招聘9名教师。

一、招聘范围、对象及资格条件

1.根据绵人社发〔2023〕3 号绵阳市人力资源和社会保障局关于印发《绵阳市事业单位公开考核招聘实施细则（修订）》的通知要求，面向社会公开考核招聘取得普通高等教育本科及以上学历的应往届毕业生，本科学历报考者须为部属师范院校2025年公费师范毕业生或取得相应工种技师技能等级证书（人力资源和社会保障部颁发）人员。

2.符合本公告和附件1《梓潼县七一高级职业中学校2024年下半年公开考核招聘教师岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求。

（一）具有以下资格条件的人员可以报考

1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1）。其中：往届毕业生须在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书；国内普通高等院校2025年应届毕业的硕士研究生、博士研究生须于2025年7月31日前取得相应的学历学位；国（境）外院校毕业生须于2025年7月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书；未在规定时间内取得有关证书的，取消考生招聘资格。

3.具备岗位要求的工作能力、专业水平、身体条件和心理素质，愿意服从组织调剂安排。

4.符合法律法规和招聘岗位要求的其他资格条件。

5.招聘后须与用人单位签订不低于5年工作时间的聘用合同，违反聘用合同约定的承担违约责任。

特别提示：不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或招聘资格，责任由报考者自负。

（二）有下列情况之一者，不纳入招聘范围

（1）曾受过各类刑事处罚的或曾被开除公职的；被开除中国共产党党籍的；有违法、违纪行为正在接受审查的；尚在党纪、政纪（政务）影响期内的。

（2）按照相关规定应当回避的。

（3）在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的。

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（5）本公告发布之日起，已通过梓潼县行政区域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且已公示或在公示期的、通过考察的。

（6）截至本公告发布之日，在梓潼县辖区内机关、事业单位辞职未满一年或被机关、企事业单位辞退未满两年的。

（7）现已在梓潼县辖区内机关事业单位及群团组织中工作且有正式编制人员（含试用期人员）；现役军人。

（8）定向、委托培养的；按规定到定向工作单位未满服务期限的。

（9）法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、招聘方式

采取“考核+考察”的方式。

三、报名、资格审查及考核

本次报名采取“网络预报名+现场报名”方式。

（一）网络预报名

本次考核招聘实行网络报名和现场报名两种方式进行。网络报名考生须在公告发布之日起至2024年12月16日17:00将《报名表》（附件2）发至邮箱512454633@qq.com。报考者应对填报的信息负责，在填报信息时须签订诚信承诺书，承诺自己所填报的所有信息真实可靠、准确无误，并自觉遵守人事考试的有关规定。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料，一经查实，取消其报考或聘用资格，并由报考者承担相应损失。网络报名考生资格复审和考核时间地点后续将在绵阳人事考试网发布公告。未到现场报名的，视为自动放弃报名。

报考人员需填写正确的联系方式，并保持通讯畅通。因《报名审核表》所填电话错误、关机、停机、换号等导致无法联系到本人的，责任由考生自负。

（二）现场报名、资格审查及面试考核安排

根据网络报名人员情况后续发布现场报名、资格审查及面试考核公告，请考生持续关注绵阳人事考试网并保持电话畅通。未进行网上预报名的，可直接参加现场报名及资格审查。

（三）考核方式

采取试讲的方式进行考核。主要考察报考者的专业知识、适岗能力、职业道德等等。考核成绩在面试结束后宣布。面试成绩设定满分100分。根据考核成绩从高到低进行排序，按岗位招聘人数确定进入体检环节，低于70分的不能进入体检环节。

若成绩相同，则按主考官分数高低确定面试排名；若考核成绩、主考官分数均相同，则进行加试。根据考核分数和招聘岗位数确定进入体检环节。

四、签订《就业意向协议书》

面试考核结束后，考生须与招聘单位签订《绵阳市梓潼县2024年招才引智活动就业意向协议书》（以上均简称《协议书》）。是否递补，由梓潼县教育和体育局和招聘单位研究确定后，报中共梓潼县委组织部、梓潼县人力资源和社会保障局备案。如需递补，按该岗位报考者考核成绩从高分到低分依次等额递补（考生考核成绩低于70分的不得递补）。请报考者保持通讯畅通。

五、体检

（一）体检人员确定

体检由梓潼县人力资源和社会保障局负责。根据岗位招聘人数，按照报考者的考核总成绩，从高分到低分依次等额确定体检对象。

（二）体检标准

肝炎项目和标准参照教师资格认定的标准执行，其他项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

（三）体检有关要求和具体事项

后续见公告。

（四）复检及递补

招聘单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因未按要求参加体检、自动放弃、体检不合格出现的空额，按考核总成绩从高分到低分依次等额确定体检对象。

六、综合考察

主管部门、招聘单位对体检合格人员进行综合考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

对综合考察中发现有不符合招聘条件的人员，由招聘单位和主管部门取消其聘用资格。因考察不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察出现的空额是否递补，由招聘单位报请主管部门、梓潼县人力资源和社会保障局确定。如需递补，按该岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员体检合格后，对其进行综合考察。

七、公示

考察合格人员确定为拟聘人员，在绵阳人事考试网公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。

拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由招聘单位按规定程序办理聘用手续；对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。

八、聘用

经公示无异议的人员，应在公示期满30日内将符合招聘岗位要求的有效毕业证、学位证和岗位要求的其他证书证明以及单位要求的其他材料送交招聘单位。未经招聘单位和招聘单位主管部门同意,逾期未交规定材料的，视为自动放弃聘用资格。

招聘单位和主管部门负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并将拟确认人员的相关材料报梓潼县人力资源和社会保障局审核确认。梓潼县人力资源和社会保障局将按照有关规定和本公告以及招聘单位报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格进行审核确认。在审核确认中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。如系报考者提供虚假证件或材料的，一经查实，取消其聘用资格。通过审核确认的人员，取得聘用资格，按相关规定予以办理聘用手续。

取得聘用资格的人员应在规定的时间内（具体时间以招聘单位通知为准）到单位报到，并按照有关规定签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同。未经招聘单位和招聘单位主管部门同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用。

此次公开考核招聘人员，按照《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格的，解除聘用。

九、纪律与监督

此次公开考核招聘接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十、本次公开考核招聘，招聘岗位的具体条件由招聘单位和主管部门负责解释。有关招聘政策、招聘程序等事宜由梓潼县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：

1.招聘条件、资格审查咨询电话：见附件1《岗位和条件要求一览表》

2.招聘政策咨询电话：

梓潼县人力资源和社会保障局事管股：0816－8221496

梓潼县教育和体育局政工人事股：0816-8219234

3.驻政府办公室纪检组0816-8212042

附件：

1.梓潼县七一高级职业中学校2024年下半年公开考核招聘岗位和条件要求一览表

2. 梓潼县2024年下半年公开考核招聘教师报名审核表

3. 承诺书模版

四川新广投保险代理有限公司

公开选聘总经理及工作人员4名

上下滑动查看全文

四川新广投保险代理有限公司

选聘总经理等岗位的公告

一、公司简介

四川新广投保险代理有限公司成立于2023年2月，是由绵阳市文化传媒（集团）有限公司等三家公司共同出资组建的省级区域保险代理法人机构，具有全国资背景。公司总部设于绵阳科技城新区，业务已覆盖绵阳、成都等多个城市，主要提供保险产品代理销售、保险费代收、查勘理赔及保险售后服务。公司的成立对绵阳科技城产业发展具有重要意义，将助力金融板块蓬勃发展，并为企业客户、科技公司等提供一站式保险服务。

公司的发展定位为充分发挥职能作用，一方面为集团成员单位提供专业保险解决方案，另一方面为科技城新区项目建设和产业发展等领域提供保险保障配套服务。主营业务包括在四川省行政辖区内代理销售各类保险产品、收取保险费、进行损失勘查和理赔等，并针对企业常见投保险种提供详细介绍和服务。

二、岗位信息

（一）总经理1名

岗位职责：

1．协助公司董事长的工作，实施公司的各项决议，对各项决议的实施过程 进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行；

2．组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

3．根据公司的年度经营目标组织制定、 修改、 实施公司年度经营计划；

4．建立良好的沟通渠道，定期向公司汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。

5．主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程 的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观；

6．主持分公司日常经营工作，负责公司员工队伍建设，选拔中+高层管理人员，对分公司重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；

7．领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作，领导建立健全分公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策；

8．积极开拓分公司周边区域市场，带领团队拓展外部客户；

9.按时完成总董事长交办的其他临时性工作。

任职资格：

1．本科及以上学历专业不限，同等条件下管理类、金融类专业优先;

2．具有同层级职岗位2年以上工作经历，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和相关管理岗位工作累计5年以上；

3．具有保险从业15年以上工作经历，熟悉保险行业的法律法规、熟悉基本保险险种的保障内容；

4．具有较强管理协调能力、有较好表达能力；

5．熟练掌握办公软件及相关软件。

（二）副总经理1名

岗位职责：

1．在总经理的直接领导下开放工作，受总经理的托付，全面负责公司营销治理工作，并对总经理负责；

2．参与公司重大经营决策，组织制定公司营销进展战略，编制年度营销〔打算〕 ；

3．制订年度业务目标、科学分解业务目标、完成业务目标、制订营销治理的各种制度、规定和内部机构设置；

4．组建一支有朝气、有活力、有战斗力的营销团队，确保全年业务目标的完成；

5．每月按时向总经理汇报营销打算的实施状况，市场变化、具体业务的进展；

6．负责组织对分管部门的业务人员进展聘用、考核、调配；

7．负责公司整体市场规划、市场调研与业务推测、网络建立、品牌建立，重要客户治理，严格把握业务费用、广告费用预算及业务本钱的把握；

8．负责协调业务与其他各部门的相关工作；

9．负责审批业务人员的借款、差旅费等；

10．负责组织、推行、检查和落实业务部、 客服部各项工作质量与进度；定期和不定期召开各类营销工作会议；

11．按时完成总经理交办的其他临时性工作。

任职资格：

1．大专及以上学历专业不限;

2．具有同层级副职岗位2年以上工作经历，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和相关管理岗位工作累计5年以上；

3．良好的表达沟通能力，具有丰富的社会资源、营销策划能力；

4．形象气质佳具有较强的管理协调能力、有较好表达沟通、学习能力；

5．熟练掌握办公软件及相关软件。

（三）综合财务1名

岗位职责：

1.认真执行国家财经法规、现金管理制度，遵守本公司的财务管理制度。

2.遵守财务人员职业道德，坚持实事求是、廉洁奉公的工作原则。

3.保守本公司商业机密，不经过领导同意，不许泄露公司的会计信息。

4. 严格按照公司财务制度办理各种资金收付业务、费用报销业务、银行结算业务。

5. 支出报销、借款时，要对原始单据进行审核，符合报销程序和管理制度、金额准确后才能付款。

6. 负责到银行办理经费领取手续，支付和结算工作。

7. 定期与银行进行账目核对，编制《银行存款余额调节表》。

8. 根据规定和协议，作好应收款工作，定期向主管领导汇报收款情况。

9. 负责涉及公司财务各种统计报表的填报。

10. 负责综合管理部行政后勤、文秘相关工作；

11. 完成公司领导交办的其他工作。 任职资格：

1．大专及以上学历财会类相关专业优先；

2．具有2年以上相关工作经历；

3．熟练掌握办公软件及相关软件；

4．具有良好的沟通能力、有较好表达、学习能力。

（四）业务员1名

岗位职责：

1．按照公司下达的任务指标积极展业，依法合规、保质保量完成公司下 达的各项任务指标 ；

2．针对不同客户群保险需求，科学规划和制定保险承保方案以及协调合作保险公司相关承保出单工作；

3．配合上级领导开拓新业务渠道市场，主动拓展公司业务范围；

4．落实公司已代理保险业务相关售后服务工作 ；

5．及时主动了解保险行业最新业务动态及相关承保政策，持续加强自身专业知识学习；

6．配合公司其他部门做好与业务相关的其他协同工作；

7．完成公司领导交办的其他工作。

任职资格：

1．大专及以上学历专业不限；

2．形象气质佳、沟通能力强、吃苦耐劳、有自信心；

3．具有2年以上销售、营销类工作经历；

4．具有独立的项目拓展能力，大型项目运作经验者、业务拓展经历，有丰富的业务关系的优先考虑；

5．熟练掌握办公软件及相关软件；

6．具有良好的沟通能力、有较好表达、学习能力，人际理解力、灵活性。

三、报名时间

2024年12月3日-2024年12月10日

四、工作地点及薪酬待遇

1．工作地点：绵阳。

2．薪酬待遇：面议。

五、报名事宜

1.资格审查按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单，笔试和面试时间另行通知。

2.招聘方式根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加笔、面试事项。

3.确定拟录用人员面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。

4.根据考察结果，确定拟聘用人选后予以公示，公示期为3个工作日。公示无异议后，由公司办理相关聘用手续，并进行为期3个月的试用，试用期满经考核合格后签订正式聘用合同。

5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。我们将对报名材料严格保密。

六、报名方式

有意者请将个人简历、学历证书扫描件、资格证书扫描件等相关材料通过电子邮箱发送，应聘邮件主题请注明：姓名+应聘岗位。

1.联系人：何老师

2.邮箱：944817001@qq.com

3.邮件标题：（姓名+应聘职位名称）

4.联系电话：17340059525

七、监督投诉渠道

1.绵阳市文化传媒集团纪检部门联系电话：0816-2268475

2.绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110

3.绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com

四川鑫耀产城融合产业投资发展集团有限公司公开招聘管理人员及工作人员37人

上下滑动查看全文

四川鑫耀产城融合产业投资发展集团有限公司关于2024年12月对外公开招聘管理人员及专业工作人员的公告

四川鑫耀产城融合产业投资发展集团有限公司（以下简称鑫耀集团）是绵阳经开区国有独资公司。集团现下设子公司及控（参）股公司共计39家。因业务发展需要，鑫耀集团拟面向社会对外公开招聘管理人员及专业工作人员37人，现将相关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘条件

（一）报考者应同时具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。其中，拟报岗位的“专业”条件，指与“要求的学历学位”所对应的专业；

5.符合法律法规和招录岗位所要求的其他资格条件。

（二）凡有下列情形之一的，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员；

2.被开除中国共产党党籍、尚未解除党纪、政纪处分的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的，个人信用记录不良的人员；

4.有违法、违纪行为正在接受审查的人员；

5.有其他违反国家法律法规行为的人员。

三、招聘岗位及人数

本次面向社会对外公开招聘管理人员及专业工作人员共计37人，具体招聘岗位条件及岗位职责详见附件1。

四、招聘流程

本次公开招聘考试中，管理人员岗位将采取线上报名、资格初审、面谈、资格复审、职业性格测试、面试、体检、考察和聘用的程序进行；专业工作人员岗位将采取线上报名、资格初审、笔试、资格复审、职业性格测试、面试、体检、考察和聘用的程序进行。

五、报名及资格初审

（一）报名

报名前请认真阅读本公告以及本公告附件，详细了解招聘对象、范围、条件规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位报名。报考者应使用有效居民身份证有关信息进行报名，并且只能选择一个招聘岗位，报名时填报的身份证信息与考试时使用的身份证必须保持一致。

资格审查贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假等，报考或聘用资格一律无效，所产生的后果由报考者本人承担。

报名材料包括：

1.报名登记表（按附件2格式填写提供）；

2.个人简历；

3.本人有效居民身份证扫描件；

4.学历及学位证书扫描件；

5.近期一寸免冠蓝底彩色证件照；

6.在学信网上下载教育部学历证书电子注册备案表（PDF格式，在线验证需在有效期）；

7.其他佐证资料扫描件（任职基本条件所需职称或职业资格证书、业绩证明、获奖荣誉等）。

（二）资格初审

1.资格初审：根据网上采集报名信息进行筛选及初审。

2.请报考者于2024年12月7日至12月17日，在绵阳三江人力资源公司微信公众号—公开招聘—初审结果查询界面查询报考进度、是否需要补充资料、是否需要岗位调整及是否通过资格初审等信息。

3.若查询结果为“待补充资料”，报考者将有且仅有一次补充材料的机会。如需补充材料，请于2024年12月18日12:00前提交。未在规定时间内补充材料或补充材料不合格的，一律视为无效报名，并由报考者本人自行承担相关后果。

若在2024年12月18日12:00前未重新进行报考，将视为自愿放弃；若调整后考生提交资料与申请调整的岗位条件不匹配，将予以不通过资格初审的审核结果，同时无法恢复报考者原岗位报名信息，申请调整岗位后的责任由报考者本人承担。

5.资格初审合格者，请打印一份线上报名提交的材料，供资格复审时使用。

（三）考试准考查询

初审通过的报考者请于2024年12月19日12:00后在绵阳三江人力资源公司微信公众号“考试准考查询”获取考试时间、地点、考号、考试须知等信息，并在考试当天持本人有效居民身份证原件，到指定的考点参加考试。

过期身份证和身份证复印件不得作为参加考试证件。

六、考试及资格复审

管理人员岗位：面谈、面试满分各100分，报考岗位人数超过5:1的比例，先进行面谈，按照面谈成绩从高到低5:1的比例确定进入面试环节人员；若岗位报考人数未超过5:1的比例，该岗位则采取直接面试方式进行。该岗位的面试成绩即为总成绩，成绩均按四舍五入保留两位小数。

专业工作人员岗位：笔试、面试满分各100分，报考岗位人数按照5:1的比例确定进入面试环节人员，低于5:1的比例按实际人数进入面试。考试总成绩笔试50%+面试成绩50%。成绩均按四舍五入保留两位小数。

（一）笔试及面谈

1.笔试

（1）参加人员：资格初审合格的专业工作人员岗位报考人员。

（2）笔试时间和地点：预计2024年12月21日（具体时间和地点以绵阳三江人力资源公司微信公众号的“考试准考查询”为准）。

（3）笔试内容：测试专业理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。考试不指定教材。

2.面谈

（1）参加人员：报考管理人员岗位且报考比例超过5:1的并通过资格初审的人员。

（2）面谈时间和地点：预计2024年12月21日（具体时间和地点以绵阳三江人力资源公司微信公众号的“考试准考查询”为准）。

（3）面谈方式：线下面谈。

3.笔试、面谈成绩低于60分的，不得进入资格复审环节。

4.成绩排名公布：笔试及面谈结束后在绵阳经开区官网（http://jkq.my.gov.cn/）、鑫耀集团官网（https://www.myjktk.com/）及绵阳三江人力资源公司微信公众号“成绩排名查询”公布笔试成绩和排名。

（二）资格复审

1.参加人员：根据笔试及面谈成绩，按照各岗位比例由高分到低分依次确定进入资格复审人员名单。拟进入资格复审的最后一名成绩相同的，并列人员一并进入资格复审；未达比例要求的，则以实际人数进入资格复审。

2.时间地点：预计2024年12月26日（具体时间及地点以绵阳三江人力资源开发有限责任公司通知为准）。

3.所需材料：进入资格复审的人员请按照规定的时间带上报名材料所需的原件和复印件。不便提供原件的，需由原件保管部门审验盖章。不能按要求提供上述材料以及未按时参加资格复审的，视为自愿放弃面试资格。资格复审合格者现场发放面试通知单。

4.因资格复审不合格或报考者放弃产生的缺额，按笔试或面谈成绩从高分到低分依次递补一次。

（三）职业性格测试

对按照资格复审结果确定各岗位进入面试的人员进行职业性格测试，该测评不计入考试总成绩，测评结果供用人单位参考。

（四）面试

1.参加人员：所有通过资格复审的报考人员。

2.面试方式和内容：本次面试采取半结构化面试，主要测试业务工作能力、语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、仪态仪表等。

3.面试时间和地点：预计2024年12月28日—29日（具体时间和地点以面试通知单为准）。

4.面试成绩低于75分的，不得进入体检环节，不得确定为拟聘人员。

5.成绩公布：面试结束后在绵阳经开区官网（http://jkq.my.gov.cn/）、鑫耀集团官网（https://www.myjktk.com/）及绵阳三江人力资源公司微信公众号“成绩排名查询”公布参加面试人员的总成绩、排名及进入体检人员名单。

（五）考试要求

1.笔试、面试期间实行封闭式管理，请报考者自行携带黑色签字笔、2B铅笔、橡皮等必需文具。

2.报考者在笔试、面试当天持本人有效居民身份证原件到指定地点参加考试，因证件不符合规定而影响考试的或未按规定时间参加考试的，视为自愿放弃考试。一切责任由报考者本人自行承担。因以上原因造成的缺额将不再进行递补。

七、体检、考察及公示

（一）体检

1.根据考试评定的最终成绩，按照招聘岗位与报考人员1:1的比例，从高分到低分依次确定体检对象。管理人员岗位面试成绩即为考试总成绩，如面试成绩相同，直接以面试主考官评分高低排序；专业工作人员岗位如考试总成绩相同，按笔试成绩高低排序，若笔试和面试成绩均相同，则以面试主考官评分高低排序。

2.体检标准：体检的项目和标准参照修订后的公务员录用体检通用标准执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。

3.体检时间和地点：体检工作统一安排。体检的时间、地点及相关事宜，以绵阳三江人力资源开发有限责任公司通知为准，未按规定时间到指定地点以及未按规定参加体检的人员，视为自动弃权。

4.复检及递补：初次体检不合格的，除须当日复检的项目外，其他项目在接到体检结果通知三日内可申请复检一次。申请复检人员的